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2026 최저시급 10,320원 확정! 월급 연봉 실수령액 계산 (주휴수당, 4대보험 포함)

by 긍정킹킹 2025. 12. 31.

2026 최저시급 월급 주휴수당 포함 시 세후 얼마? (연봉까지 계산)

2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 공식 확정되었습니다.
고용노동부 발표에 따르면 2025년 대비 2.9% 인상된 금액으로,
주 5일 근무 기준 월급과 연봉에도 적지 않은 변화가 생겼습니다.

 

이번 글에서는
2026 최저시급 월급 (주휴수당 포함)
4대 보험 공제 후 세후 실수령액
2026년 최저임금 연봉은 얼마인지
한 번에 정리해드립니다.


2026년 최저임금 핵심 요약 (확정)

  • 시급: 10,320원
  • 적용 시기: 2026년 1월 1일부터
  • 월 환산 기준: 209시간 (주 40시간 + 주휴수당 포함)
  • 월 환산액(세전): 2,156,880원

 고용노동부 공식 기준입니다.


2026 최저시급 월급 계산 (주휴수당 포함)

월급(세전)

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
  • 주 5일 근무
  • 하루 8시간 근무
  • 주휴수당 포함
  • 연장·야간·휴일수당 미포함

✔ 일반적인 정규직·풀타임 알바 기준 월급입니다.


2026 최저임금 세후 월급은 얼마? (4대보험 공제 반영)

2026년 최저임금 월급에서도 4대 보험 공제는 필수로 적용됩니다.
특히 2026년부터는 국민연금·건강보험 요율이 인상되면서 근로자 본인 부담액이 2025년보다 늘어납니다.

2026년 4대보험 공제 핵심 변화

  • 2025년 대비 총 공제율 +0.315% 증가
  • 근로자 총 공제율: 9.715%

 같은 월급이라도 실수령액은 더 줄어드는 구조입니다.

 

 

➡️4대보험료 얼마 떼가는지 계산하기(4대 보험료 모의계산) 


2026년 4대보험 근로자 본인 부담 비율 (확정)

 주 5일 근무 · 일반 근로자 기준

  • 국민연금: 4.75%
  • 건강보험: 3.595%
  • 장기요양보험: 약 0.47%
  • 고용보험: 0.9%

총 공제율 합계

약 9.715%

 참고
국민연금 보험료는 2026년부터 매년 0.5%p씩 인상되어 2033년 최종 13%까지 단계적 인상 예정입니다.


2026 최저임금 세후 월급 계산 (정확)

세전 월급 (주휴수당 포함)

10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

4대보험 공제액


 2026 최저임금 세후 실수령액

약 1,947,000원 전후

 

✔ 개인별 소득조건·보험 적용 여부에 따라 ±1~2만 원 차이는 발생할 수 있습니다.

2026 최저임금 한눈에 정리 (주5일 기준)

구분 금액
시급 10,320원
월 근로시간 209시간
월급 (세전) 2,156,880원
4대보험 공제 9.715%
공제 약 209,000원
월급 (세후) 약 195만 원
연봉 (세전)  25,882,560
연봉 (세후) 약 23,040,000~23,520,000원(부양가족 1인, 비과세 20만 원 기준)

2025년 vs 2026년 최저임금 비교

구분 2025년 2026년
시급 10,030원 10,320원
월급 약 209만 원 215만 원
인상률 - 2.9%

 월 기준 약 6만 원 이상 증가


2026 최저임금 관련 자주 묻는 질문

Q. 주휴수당 안 받는 경우도 있나요?

  • 주 15시간 미만 근무자
  • 출근 요건 미충족 시
     주휴수당 미지급 가능

Q. 알바도 4대 보험 다 떼나요?

  • 월 60시간 이상 근무 시 대부분 적용
  • 사업장·근무 형태에 따라 일부 제외 가능

마무리 정리

2026년 최저시급 10,320원 확정으로
주 5일 근무 기준,

  • 월급 세전: 215만 원
  • 월급 세후: 약 195만 원
  • 연봉 세전: 약 2,588만 원
  • 연봉 세후: 약 2,300만 원

입니다.

최저임금은 단순한 숫자가 아니라 월 생활비·저축·연봉 협상 기준이 되기 때문에 정확히 계산해두는 것이 중요합니다.

 

➡️내연봉 실수령액 직접 계산해보기

 

 

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